劳务合同到期赔偿金计算

劳务合同到期赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资。不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响公司声誉。
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劳务合同到期赔偿需协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确赔偿金额和支付方式，签订书面协议；2. 仲裁时，准备相关证据，提交仲裁申请，按裁决结果履行。若不服裁决，可进一步诉讼。
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劳务合同到期赔偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则签订协议解决；若不能，可申请劳动仲裁，根据裁决结果支付赔偿金。选择方式应基于双方意愿和实际情况。