工厂4天短期工作是否支付工资？

工厂4天短期工作应支付工资，这是劳动者的合法权益。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不支付或拖延支付，根据《劳动法》，用人单位需承担法律责任。若不及时支付，可能影响员工生活及企业信誉。
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工厂不支付4天工资，处理方式如下：1.与工厂负责人沟通，要求支付；2.若沟通无果，收集工作证据；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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遇到工厂不支付4天短期工资，常见处理方式是先与工厂协商，协商无果可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试友好协商，明确表达诉求并给出合理期限，如无果则考虑法律途径维护权益。