职工缴费七年，女职工五十岁能否退休？

女职工五十岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女职工退休的条件通常包括年龄和缴费年限。一般情况下，女职工年满50周岁且累计缴费年限满15年，可享受基本养老保险待遇并退休。但您的情况是灵活就业十一年，职工缴费七年，累计缴费年限不足15年，因此不能直接退休。若您所在地区有针对灵活就业人员的特殊政策，可能有所不同。提醒：若您发现无法按时退休且对生活造成较大影响，应及时咨询专业人士，了解可能的补救措施。
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处理方式：从法律角度看，针对您的情况，常见的处理方式包括：1.继续缴费至满15年：您可以选择继续以灵活就业人员或职工身份缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。2.咨询当地社保政策：了解是否有针对灵活就业人员的特殊退休政策或补缴政策。选择建议：您应根据自身经济状况、年龄及对未来生活的规划，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望尽早退休，可考虑继续缴费；若对政策有疑问，建议先咨询当地社保部门。
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具体操作：1.若选择继续缴费：-首先，了解当地社保缴费标准和流程，确保按时足额缴纳。-其次，关注缴费年限的累计情况，确保在达到法定退休年龄前累计缴费年限满15年。-最后，在达到退休年龄时，向当地社保部门申请退休并领取养老金。2.若选择咨询当地社保政策：-首先，通过官方网站、电话咨询或现场咨询等方式，了解当地针对灵活就业人员的退休政策和补缴政策。-其次，根据政策要求准备相关材料，如身份证、社保证明等，以便在办理时能够顺利通过审核。-最后，根据政策规定办理退休手续或补缴社保费用，以确保自己的权益得到保障。