无固定期限劳动合约的年限是多少

无固定期限劳动合约无确定终止时间。依据《劳动合同法》，此类合同不设定具体年限，但若违反可能面临法律责任。长期不处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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无固定期限合约处理需谨慎。具体操作：1.双方协商解除，需明确补偿等条款；2.依法终止，需满足法定条件，如退休、单位解散等；3.遇纠纷，及时申请仲裁或诉讼，维护自身权益。
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无固定期限劳动合约常见处理方式为协商解除或依法终止。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。