公司严格扣工资没有书面说明怎么办

公司严格扣工资无书面说明违法，可维权。依据《劳动法》，公司应提供扣工资依据，否则属克扣工资，员工有权举报。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理公司乱扣工资，可要求公司说明、举报劳动监察、劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，证据不足可先举报或仲裁。
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公司扣工资无说明，可这样处理：1. 首先与公司沟通，要求提供扣工资规章制度和书面说明；2. 若公司不提供，收集证据如工资条、聊天记录等，向劳动监察大队举报；3. 举报无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿；4. 仲裁不满，通过法院诉讼维护自身权益。