辞退员工赔偿工资怎么算

辞退员工赔偿工资包括正常工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，每满一年补一月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退员工赔偿常通过协商或劳动仲裁解决。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决。选择方式应视具体情况及双方意愿而定。
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辞退赔偿需分情况处理。1. 协商：与员工沟通，确定赔偿金额，签订书面协议。2. 劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维护权益。