单位不缴生育保险会怎么样

单位不缴生育保险，劳动者有权解约并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临生育费用无法报销等严重后果。
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单位不缴生育保险应维权。具体操作：1. 与单位沟通要求补缴，无果后单方面解除劳动合同并依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 向社会保险行政部门投诉，提供单位未缴生育保险证据，要求处理；3. 若权益受损，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或寻求调解组织帮助，通过法律途径维护自身权益。
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单位不缴生育保险，常见处理方式有解约索赔、投诉举报及仲裁调解。若单位拒绝缴纳，劳动者可选择单方面解除劳动合同并索赔，或向社保行政部门投诉要求办理。权益受损时，还可通过仲裁、调解等途径维权，具体方式需根据实际情况选择。