司机单位随便调岗怎么办

单位不可随意调岗。调岗属变更劳动合同，需员工同意；若违法调岗，员工可维权。《劳动合同法》规定，调岗原则上需协商一致；若单位擅自调岗，可能侵犯员工权益。
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单位随意调岗应对方式：1. 与单位沟通，表达不满，尝试协商解决。2. 协商无果，收集证据，如调岗通知、工资单等。3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，甚至诉讼。具体操作需视情况而定，如准备相关材料，走法律途径维权。
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对单位随意调岗，常见处理方式为：首先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及证据充足程度，决定最佳维权途径。