他们说是用于社保，真的吗？

单位扣工资需明确原因，若真是社保费用应有明细。依据《劳动法》，单位克扣工资需由劳动行政部门责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位扣工资，你可先要求单位提供社保缴费明细，或咨询劳动行政部门。若确认被克扣，可选择协商、投诉或法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位扣工资需核实。操作如下：1.要求单位出示社保缴费证明；2.若无证明或证明不实，与单位沟通；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。