在未签署劳务合同的情况下，我可否提前半月提出离职？

未签署劳务合同可随时离职，但需交接工作。《劳动合同法》规定，无合同情况下，员工辞职权利可任意行使。不及时交接工作可能影响公司运营及你后续就业声誉。
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未签劳务合同离职，常见处理方式为直接离职并交接工作。若公司无异议，此方式简便快捷；若公司有异议，建议协商解决或寻求法律援助。
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未签合同可离职。操作：1.与公司沟通，说明离职意向；2.整理工作资料，确保顺利交接；3.如公司提出异议，保持冷静，可协商或咨询律师；4.离职后，保留相关证据，以防纠纷。