环卫工人遭上级莫名其妙解雇，是否有赔偿？

环卫工人遭解雇，根据法律规定有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。若违法解雇，可双倍主张赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工人遭解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，争取合法权益；4.若仲裁不满，可进一步诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工人遭解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。