50岁辞职能否领取失业金？

50岁辞职一般不符合领取失业金的条件。从法律角度看，失业金是为非自愿失业者提供的一种生活保障，辞职属于主动离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取条件。若辞职后长时间无法找到工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理失业金领取问题的具体操作如下：1.若符合“非因本人意愿中断就业”条件（如被裁员），应准备相关证明材料（如解雇通知书），向当地社保局提交失业金领取申请，并等待审核。2.若因个人原因辞职，虽不符合失业金领取条件，但可关注社保局或劳动部门发布的其他救助政策，如技能培训补贴、再就业援助等。3.若认为自己的失业属于非自愿性质，但社保局未予认定，可准备充分证据（如公司裁员计划、同事证言等），向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，保持与社保局或劳动仲裁部门的沟通，及时了解申请进度及可能存在的问题，以便及时调整策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理失业金领取问题的常见方式有：了解失业金领取条件、提交申请材料、等待审核结果。若不符合条件，可尝试通过劳动仲裁或诉讼途径争取权益，但需权衡成本与收益。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性及法律程序复杂度。