火灾后追究责任需依火灾原因及责任人行为。依据《消防法》等,故意或过失引发火灾需担责,不可抗力则自行承担。不及时处理可能导致证据丢失,责任难以界定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫火灾追责需分情况。具体操作:1.收集证据,如火灾现场照片、监控等;2.报警并由消防部门出具火灾事故认定书;3.根据认定书,若责任明确,可与责任人协商赔偿;4.协商不成,向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫追究火灾责任方式有协商、调解、诉讼等。根据火灾原因、损失大小及责任人态度选择,协商不成可寻求法律途径,确保权益。
相关文章
网课不肯退费,我还没上过一节课
针对网课机构拒绝退费的情况,若您尚未上过课且在规定时间内申请退费,对方仍不退还,您可以报警并启动法律程序。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,消费者享有公平交易的权利,包括退换货等。报警后,警方可能会进行调解或建议您通过法院起诉
做不满工期扣百分之20合法吗
做不满工期扣百分之20不合法。依据《劳动合同法》,单位不得无故扣减劳动者工资,除非有合法违约金条款。若违法扣减,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常
请一天病假,该如何计算扣款?
请病假扣款需依据公司规定及劳动法计算。分析:根据劳动法,员工因病请假,工资支付标准通常由公司内部规章制度或劳动合同约定。若合同或制度未明确规定,则按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。因此,具体扣款需参照公司规定,并结合实际月薪与病假天数
过年期间老板以未上班为由不发工资,我该如何处理?
过年老板不发工资违法,应依法维权。根据《劳动法》等规定,老板需按时支付工资,过年不发属违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 过年老板不
职业病鉴定怎么鉴定?
职业病鉴定需按流程进行,提交申请并经过多级鉴定。《职业病诊断与鉴定管理办法》规定了鉴定流程,不按规定鉴定可能导致权益受损,影响职业病治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 职业病鉴定需按步
孩子误操作大人手机玩游戏怎么办
孩子误操作玩手机,家长需引导。依据《未成年人保护法》,家长有责任教育和引导未成年人。长时间玩手机影响视力、颈椎,甚至导致沉迷。家长应控制孩子玩手机时间,告知危害,并以身作则。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
执行拘留通知书和刑拘有什么区别?
执行拘留通知书是通知家属或单位的,而刑拘是针对被拘留人的强制措施。根据《刑事诉讼法》规定,拘留通知书用于告知家属拘留情况,而拘留证是执行拘留的法律依据。不及时处理可能导致被拘留人权益受损或家属担忧加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
拍照时间过期,照相馆的定金可否退回?
拍照时间过期定金能否退回需看合同。依据《合同法》,若顾客原因不能拍摄,定金不退;若拍摄方问题,定金双倍退还。未及时协商处理,可能导致定金损失或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
我做了淋巴结手术。因为医生的粗心大意,这是医疗事故吗?
这可能构成医疗事故。依据《医疗事故处理条例》,医生违反规范导致损害可视为医疗事故。未完全清除病变淋巴结,若造成严重后果,医院需担责。不及时处理,可能影响患者健康,甚至引发更严重的医疗问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
醉驾未开庭已交罚金,判决会如何?
醉驾已交罚金,判决需视具体情况。根据《中华人民共和国刑法》,醉驾属危险驾驶罪,罚金是刑罚一部分,但判决还需考虑其他因素。未开庭前交罚金是积极态度,但判决结果还需法院综合考量案情。若情节严重且未及时悔过,可能面临拘役等更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法