上班前说工资4000，我要怎么处理？

工资不符约定，应维权。依据《劳动法》，工资应按约定支付，否则劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如公司态度良好可先尝试沟通；否则直接举报或申请仲裁；对仲裁不满则起诉。
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工资不符，需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动行政部门举报；3.若无效，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内起诉法院。