工作未满一个月被辞退了不肯发工资

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者向劳动部门投诉后，劳动部门会依据《劳动法》的相关规定，责令用人单位支付工资。《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动部门不仅会要求用人单位支付应得的工资，还可能要求其支付额外的赔偿金，以保护劳动者的合法权益。
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除了向劳动部门投诉，劳动者还可以选择以下途径维护权益：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解；二是若协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳动者被辞退后应首先保留好所有工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。然后，及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》规定要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。