关于劳务派遣工，是否违法？

劳务派遣工每天工作12小时，一周6天，违法。依据《劳动法》，工作时间超出法定标准，即每日不超过8小时，每周不超过44小时。长期过度加班损害健康，影响工作效率，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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针对劳务派遣工超时工作，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用工单位协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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超时工作违法。处理方式：1.与用工单位沟通，要求调整至合法工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3.投诉后未改善，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿并纠正违法行为。