公务员工作失职如何处理

公务员工作失职，用人单位可依法处理并要求赔偿。依据《劳动合同法》，失职造成经济损失的，可要求赔偿，严重失职可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱、损失扩大，影响单位正常运行。
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公务员失职需处理。具体操作：1. 轻微失职，按《劳动合同法》约定赔偿经济损失，扣除工资不超过20%；2. 严重失职，如营私舞弊、造成重大损害，单位可解除劳动合同，并依法进行后续处理。
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公务员工作失职常见处理方式为赔偿损失或解除劳动合同。选择方式需根据失职严重程度及单位规定，轻微失职赔偿损失，严重失职则解除合同。