学校解雇了我。我能得到每年一个月的工资补偿

您有权获得补偿，具体数额需根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，您每工作一年应得一个月工资补偿。若学校违法解雇，赔偿将加倍。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被解雇可要求补偿。操作如下：1.与学校协商，提出合理补偿要求；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后，您可通过协商或法律途径要求补偿。建议先与学校协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，确保自身权益最大化。