雇员撞死人雇主责任划分

雇主需承担赔偿责任，如司机有故意或重大过失则共同承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需担责，司机故意或重大过失时与雇主共担，不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失扩大。
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雇主担责。具体操作：1. 雇主先赔偿受害者损失；2. 判断司机是否有故意或重大过失；3. 如有，雇主与司机共同担责，雇主可向司机追偿；4. 如无，雇主自行承担全部责任；5. 全程需保留证据，以便后续可能的法律程序。
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常见处理方式为雇主先行赔偿，再视司机责任追偿。选择时需考虑司机行为性质及过错程度，如司机无过错或轻微过错，雇主全额承担；如司机有故意或重大过失，雇主与司机共同承担后，雇主可向司机追偿。