公司无理由辞退员工，我应该怎么做？

公司无理由辞退员工违法，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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被无理由辞退，可协商或诉讼。先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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无理由被辞，这样应对：1.保留证据：收集工作记录、合同等，证明劳动关系及辞退无理由。2.协商赔偿：与用人单位沟通，要求按工作年限支付双倍赔偿金。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上相关证据。4.提起诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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