没有签劳动合同和买工伤保险，现在受伤了怎么

您可以要求单位申请工伤认定，或自行申请。根据《工伤保险条例》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，受伤仍可按工伤处理。不及时申请工伤认定，可能影响您的工伤赔偿权益，甚至导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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应申请工伤认定。具体操作：1.尝试与单位沟通，要求单位为您申请工伤认定，并提交相关材料；2.若单位拒绝，您需在受伤后一定期限内（如30日内），自行向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗证明、劳动关系证明等；3.等待工伤认定结果，若认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇；4.如单位未买工伤保险，治疗费用等应由单位承担，可协商或诉讼解决。
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常见处理方式为要求单位申请工伤认定或自行申请。选择时，若单位配合，则优先由单位申请；若单位不配合，您需在规定期限内自行向社会保险行政部门提交申请，确保权益不受损害。