工人全年无休应向当地劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，长期无休且未获加班补偿违反法律规定，可能导致身心健康受损，严重影响工作效率与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人面对无休情况，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或寻求调解组织帮助；必要时收集证据申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全年无休可投诉。具体操作：1.与公司协商，要求合理安排休息日；2.协商无果，向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明无休情况；3.或找工会、社区等调解组织介入调解；4.若调解不成，准备加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
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