更换劳务派遣公司辞职问题怎么解决

更换劳务派遣公司辞职问题，应依法处理。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，用人单位需支付经济补偿金；违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理更换劳务派遣公司辞职问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与劳务派遣公司和用工单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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换劳务派遣辞职需依法。操作如下：1. 与劳务派遣公司沟通，了解辞职原因及赔偿事宜；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。