公司多付工资怎么办

公司多付工资应及时沟通处理。依据《劳动法》等规定，工资支付需准确。多付工资可能导致财务混乱、税务问题等不良影响。建议及时与公司财务或人力部门联系，说明情况并协商处理，避免不必要的法律纠纷。
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公司多付工资需处理。操作如下：1. 立即与公司财务或人力部门联系，说明多付情况；2. 协商解决方案，如退回多付金额或调整后续工资；3. 若公司不配合，咨询律师并通过法律途径解决；4. 保留相关证据，如工资单、银行流水等，以备不时之需。
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公司多付工资，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，说明多付情况并寻求解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师或提起民事诉讼。选择时需权衡效率与成本。