雇佣工作摔倒摔伤谁负责

雇员摔伤，一般接受劳务方负责。依据《民法典》，接受劳务方需承担侵权责任，并可向有过错的提供劳务方追偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。
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处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼。应首选协商，快速解决；协商不成可寻求调解；若仍无法解决，则通过诉讼维护权益。
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雇员摔伤谁负责？处理如下：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 协商赔偿，明确责任划分；3. 若协商无果，可申请调解或提起诉讼，依据《民法典》维权。