请假无工资合法吗

请假无工资不合法。依据《劳动合同法》，假期工资有约定按约定，无约定需协商或按70%确定，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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请假应支付工资。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定按约定执行；2. 无约定则与用人单位协商，参考集体合同或按70%工资确定；3. 协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，确保合法权益。
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请假无工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，依据法律法规提出合理要求；协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。