试用期过后没签合同被辞退有补偿吗，想了解：

试用期后没签合同被辞退有补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付二倍工资，长时间未签视为无固定期限合同。未签合同被辞退，应保留工作记录、工资单等证据。若不及时处理，将无法维权，错失应得补偿。
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试用期没签合同被辞退，常见处理方式是举报至劳动监察。还可协商和解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和专业性，劳动仲裁更权威，但流程稍复杂；和解更快速，但结果可能不如劳动仲裁理想。
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试用期未签合同被辞，处理方式：
1. 保留证据，如工作通讯、工资条等，以备后续维权。
2. 向劳动监察部门举报，要求二倍工资赔偿及经济补偿。
3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。