劳务派遣每天收取1.5小时服务费是否合理？

劳务派遣每天收取1.5小时服务费需具体判断。依据《劳动合同法》，服务费应由双方协议约定，若无明确违规，则可能合理。但若费用过高导致劳动者权益受损，应及时处理，否则可能影响劳动关系稳定及劳动者合法权益。
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服务费需审视。操作如下：1.核查劳务派遣协议，明确服务费条款；2.若协议合理，遵守执行；3.若不合理，与派遣单位协商调整；4.协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。注意保留证据，确保合法合规。
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劳务派遣服务费问题，常见处理方式是先核查协议。若协议中有明确约定且合理，则按约定执行；若无约定或约定不明，可协商调整或寻求法律途径解决。选择方式时，应考虑劳动者权益、企业成本及法律合规性。