药店过期药扣员工工资合法吗

药店因过期药扣员工工资不合法。依据《劳动法》，公司不能随意扣员工工资，否则员工有权维权。严重情况可能导致劳动纠纷，影响药店声誉及员工积极性。
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药店处理过期药问题，应依法管理而非扣工资。常见方式有加强药品管理、定期培训员工。选择方式时，需考虑药店实际情况和员工感受，确保合法合规。
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扣工资不合法。处理方式：1. 加强药品有效期管理，定期盘点；2. 对员工进行培训，明确责任；3. 设立奖惩机制，鼓励员工积极上报。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合理。