公司辞退后不给绩效和全勤，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，单位应限期支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通；若无果，再向劳动监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退不给绩效全勤，需维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。
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