我是一名童工然后老板不结工资?

作为童工，你依然有权利要求老板支付工资。虽然雇佣童工是违法的，但这并不影响你作为劳动者获取劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动保障监察条例》第二十六条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。因此，你可以通过拨打劳动保障电话12333举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，为应对可能的法律纠纷，你应做好以下准备：收集并保存好所有与工资和工作相关的证据，如工资条、工作记录、劳动合同（如有）等；了解相关法律法规，如《劳动法》和《劳动保障监察条例》中关于工资支付的规定；考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导；在必要时，通过合法途径如举报、劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的合法权益。
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若老板以你是童工为由拒绝支付工资，你可以采取以下措施：首先，立即收集并保存好所有能证明你工作过及工资未付的证据，如工资条、工作记录等。其次，拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。最后，如果以上途径均无法解决问题，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板支付工资及赔偿。