寒假工节假日是否有双倍工资

寒假工在节假日工作确实有权利获得双倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位未按规定支付，劳动者可依法维权，维护自身合法权益。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及劳动纠纷。
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对于寒假工节假日双倍工资问题，常见处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先应尝试与雇主友好沟通；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决，则可考虑提起劳动仲裁来维护权益。
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寒假工节假日工资问题处理如下：1. 若单位拒绝支付双倍工资，首先应与单位进行沟通协商，明确表达自身诉求。2. 沟通无果时，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料。3. 若问题仍无法得到解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径来维权。