用人单位降低工资员工想辞职怎么办

用人单位降工资，员工可要求变更无效。依据《劳动合同法》，降薪需协商一致，否则员工有权举报至劳动行政部门。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响生活与工作。
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降薪可协商或举报。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求恢复原薪资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；3. 若举报后问题仍未解决，可考虑辞职，并咨询律师，通过法律途径追讨应得薪资及补偿。
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对降薪，员工可协商、举报或辞职。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报；若问题仍无法解决，可考虑辞职并寻求法律途径维护权益。