签了劳动合同被辞退了有补偿吗

签了劳动合同被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年也按比例赔。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿。
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被公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和专业性，仲裁更能保障权益。
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签劳动合同被辞退可要求赔偿。操作如下：首先与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；协商无果，则收集证据，如合同、工资条等，申请劳动仲裁；最后等待仲裁结果，获取应得赔偿。