没有签订合同，向公司索要双倍工资赔偿，公司

针对未与公司签订书面劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您确实有权要求公司支付双倍工资。公司不给予赔偿是不合法的，您应当坚决维护自己的权益。
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您未与公司签订合同，因此有权利要求公司支付双倍工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉。在采取行动前，建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，再寻求法律途径。
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未与公司签订合同的情况下，您有权利要求公司从入职第二个月起支付双倍工资。如果公司不予理会，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便支持您的主张。