公司用我的姓名伪造劳动合同，我应该怎么处理？

公司伪造劳动合同违法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，伪造合同损害员工利益，可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损且无法追偿。
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公司伪造合同，应维权。操作如下：1.收集伪造证据，如合同、邮件等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对伪造劳动合同，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性及对公司的影响，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂情况。