工伤假正常休假补休吗

工伤假可带薪休假。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原待遇不变，且不影响带薪年休假。若伤情严重未及时处理，可能影响工伤医疗待遇及伤残评定。
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工伤可带薪休。操作：1. 轻微伤，按停工留薪处理，原待遇不变；2. 伤情重，向市级劳动能力鉴定委申请延长停工留薪期；3. 评定伤残后，停原待遇，享伤残待遇；4. 停工留薪期满仍治疗，继享工伤医疗。
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工伤假处理方式是带薪休假。如伤情轻微，按停工留薪期处理；若伤情严重，需申请延长停工留薪期或评定伤残等级，享受相应待遇。